为深入贯彻落实科学发展观，深化干部人事制度改革，进一步拓宽选人用人视野，经市委研究同意，决定在我市遴选连州中学副校长（负责全面工作）拟任人选1名。根据有关规定，结合实际情况，制定本实施办法。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以进一步激发干部队伍整体活力、营造风清气正选人用人环境、不断提高我市选人用人公信度为目标，以谋划和推动科学发展、选好配强领导班子，提高领导水平和执政能力为重点，坚持公开、民主、竞争、择优的原则，真正把那些党性强、品德好、能力优、一心为公、埋头苦干、公正廉洁的优秀干部选拔到领导岗位上来，为实现我市经济社会发展新跨越提供人才保证。

二、人选条件

除了符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备下列条件：

1、具有教育教学工作经历5年以上（含5年）；

2、大学本科以上学历（含本科）；

3、年龄：男50周岁以下；女45周岁以下；

4、具有教育系列中级专业技术职称以上；

5、近3年年度考核称职（合格）等次以上；

6、身体健康；

7、具有教育教学管理的政策理论水平、业务水平、组织领导能力和文化专业知识。

以上年龄及任职年限计算至2012年8月31日。

有下列情况之一的不列入遴选范围：

1、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

2、正在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；

3、受过司法机关刑事处罚的；

4、法律、法规规定影响提拔使用的其他情形。

三、遴选程序

1、报名。报名时间为2012年9月3日至9月10日。各单位要通过适当方式发布公告。教育系统人员到市教育局报名，其它符合条件的人员到所在单位报名。各单位对报名人员进行汇总及资格初审后，于9月11日前向市委组织部推荐人选。上报材料包括：单位推荐人选的请示、会议记录复印件、被推荐人选的报名表及学历证明、相关职称证明（各一式一份）。

2、初步审核。9月12日前，市委组织部对各单位上报人选进行审核，严格把关后，报市遴选工作领导小组审定。

3、确定面试人员。由市遴选工作领导小组审定推荐人选情况，确定符合条件的参加面试人员。

4、面试。面试采用专题发言进行，设立候考室和考室。面试顺序根据抽签确定，面试人员进行8分钟的发言。面试考官组由市委、市政府分管领导、市纪委、市委组织部、市人社局、市教育局等有关领导及专业技术人员代表、市“两代表一委员”等组成，人数不少于20人。

5、民主推荐。根据面试成绩，从高到低确定6名人选进入民主推荐环节。由市委组织部到人选所在单位进行民主推荐，汇总后上报市遴选工作领导小组。

6、确定考察对象。市遴选工作领导小组根据民主推荐及面试情况，按1：3的比例确定差额考察对象人选，由市委组织部进行差额考察。

7、公示与考察。市委组织部根据有关规定对考察对象进行公示，并按程序组织考察。同时征求纪检、计生、公安、检察及综治等部门意见。遇考察不合格时，可视情况确定是否递补考察。

8、研究提出人选方案。市委组织部部务会根据考察对象的有关情况和职位需要，按1：2的比例提出任职建议人选，提交市遴选工作领导小组确定后，提交市委常委会议研究。

9、决定任职人选。市委常委会议听取市遴选工作领导小组关于考察情况的汇报，讨论并按1：2差额票决确定任职人选。

四、工作要求

1、加强领导。成立市遴选工作领导小组，由市委副书记廖敬华任组长，市委常委、组织部长林志坚任副组长，市纪委副书记、监察局长黄伟杰，市编办主任陈德强，市人社局局长欧阳俊威，市教育局局长黎家才，市委组织部副部长雷任祥为成员，切实加强领导，明确职责分工，确保各项任务顺利完成。

2、规范操作。认真贯彻执行干部选拔任用工作的各项规定，认真履行程序，严格审核把关，提高选人用人的公信度。遴选各环节具体工作由市委组织部负责组织实施。

3、强化监督。严格遵守干部人事工作纪律，有关纪律要求，参照严肃换届纪律的“五个严禁”、“五个一律”的规定执行。市纪委负责对这次遴选工作进行全程监督。设立监督举报电话：12380。

本办法由市委组织部负责解释。

附：《遴选连州中学副校长（负责全面工作）报名表》

                         中共连州市委组织部

                          2012年8月28日